七个团队原则

1、基于理想宣告一个团队：以目标、行动和结果验证这个团队。

2、团队赢，个人赢。

3、承诺加行动引发支持。

4、授权等于信任加支持；接受授权等于为结果负责任。

5、任何怀疑、顾虑，在第一时间与第一人有效沟通与处理。

6、分工明确，责权利对等。

7、打造学习分享型团队和组织：打造专业技能学习与分享、人生哲理学习与分享、创新变革学习与分享的学习分享型组织。