激
情
激情的原因是实现中哲员工的真我价值，激情的外在表现是活出真我；
激情的出发点是自由选择；
激情是愿景和理想的温度计，激情是能量的体现。
承诺是因为自律（任何承诺看起来是对别人的承诺 ，实际上是对自己的承诺) ；
承诺是从宣告出发并采取行动，运用无论如何的态度创造结果的过程；
专注是实现承诺的重要保证。
承
诺
负
责
任
中哲员工愿意对所有事情负责任，愿意对所有事情100%负责任；
每件事情的发生都有一个及时有效的反映，防止受害者故事发生；
负责任是有力量的，其目的是学习和成长。
欣赏是因为与生俱来的爱；
欣赏就是珍惜你所拥有的，珍惜你所看到；
欣赏就是接纳并为对方的的优点惊喜和赞赏。
欣
赏
付
出
付出是为对方考虑的真心，是一种开放的心态；
付出是因为自愿和主动，付出的人内心洋溢着喜悦；
付出的前提是我是重要和足够的。
信任与自己有关，与别人无关；
在中哲团队中，信任的价值是创造，建立一种新的关系，创造出远远大于个人能量的团队张力；
无畏和放弃控制是管理者选择信任的重要表现，信任与冒险和负责任密切相关。
信
任
共
赢
共赢是一种胸怀和气度，是一种风范和心态；
共赢意味着对对方足够的尊重，共赢有体谅的表现，站在对方的角度想问题。
共赢不仅仅是结果，更重要的是一种出发点。
感召是激发他人的理想和愿景， 并自愿追求这个理想和愿景；
感召者自己有理想，感召更多的人愿意为理想而奋斗，自己是积极的实践者；
感召是人格魅力(感召力、感染力和影响力等 ) 的佐证。
感
召
可
能
性
人生充满了无限的可能性，100%时间内有100%可能性；
从不同的角度去看待人生和事物，会产生新的可能性；
突破固定行为，固定情绪和固定信念，必然产生新的可能性。
企业文化-九点品质是中哲企业领导和员工共同具有的品质。它是中哲咨询未来的决战场和永恒的主题，是中哲企业的生命，决定了中哲的企业未来。
每一个中哲员工和领导都将按照九点品质严格要求自己。在为顾客创造价值的同时提升自己的品质层面。
