中哲咨询文化之负责任：愿意对所有事情负责任，愿意对所有事情百分百负责任。
值得思考的是什么才是对自己百分百负责任呢？
01
无论是工作还是生活出现问题的时候，从自身出发，想办法解决问题。
有一段这样的小故事：
A对B说：“我要离开这个公司，我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复这破公司，一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
A问：“为什么？”
B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
A觉得B说的非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多忠实的客户。再见面时B问A：“现在是时机了，要赶快行动哦！”
A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。”
很明显的是，如果A选择的是另外一种消极态度，最后将不会有职位上的晋升。
每一个在A的位置，都会遇上和他一样的情况。环境对每个人都是相同的，聪明的人不会去埋怨环境有多么艰苦，而是会努力去改造环境，我们要对自己百分之百责任。
毕竟你很难确保选择的下一个公司一定让自己满意，就像你今天不能确保明天会发生什么一样，倒不如从心开始。
02
你以为的完成任务真的就是对工作负责任了吗？
很多人觉得完成了领导给自己布置的任务，就是做出了结果。但是到真正考核的时候却是好多项都没有达标。
中哲咨询李老师常常给我们分享他的心得，他认为做事情不只是单纯的做，而是要达到做到，做好的结果。
有很多人工作只为完成任务而不为结果负责任，就比如领导让发一个邮件或者是一篇文章，大多数人会选择在发这件事情上，而忽略了做这件事情的目的在哪里。 不加思考的去完成任务只能称之为毫无价值的苦力劳动。很多人每天不断的吐槽，为什么每天辛辛苦苦早出晚归的干，仍然工资不见长，也得不到老板的重视。 其实说白了，你只是制造了一个你自认为忙碌的假象，虽然每天辛苦但是并没有创造出任何的价值。 很多人都有这样的经历，当你自己有意识到这个问题的时候，其实你是可以改变的。大多数人的智商都一样，不同的是在成长的过程中思考方式和习惯等内在因素，重要的是你要对自己百分百负责任，才会得到好的结果。 03 你的认知层次，决定了你的职场位置。 有人说，你对工作的认知，就代表了你对生活的认知，代表了你的一生将会以怎样的形式来活着。 你的认知会决定你工作到底是为了完成某种任务，还是做出某种程度上的结果。 有这样一位朋友，她对工作极度认真负责。做事之前，会先思考一些问题，比如清楚做这件事情要达到什么程度的效果，用怎么样的方式做最好以及别人需要看到什么样的效果等，然后再一步一步的计划。多年之后，她的能力越来越强，职位也越来越高。 她对工作百分百负责任的态度，不仅改变了她的工作，生活也发生了很大的变化。 实际上只有让你的工作能力大于职场位置，才会给你更多的机会展现自己。 无论是工作还是生活，唯有百分百负责任，自然而然会产生好的结果。
