在发型酷似阿童木的年轻老板创立的公司里，40多岁：“老鸟”要把心态调回到20出头的“一无所有”，把年龄的问题永远憋在肚子里。

　　这年头，面试的时候遇到个把娃娃脸面试官，已不是什么稀罕事儿了。在北上广深互联网、创业圈的各种咖啡吧里，接过对方名片时，你不经意就得倒抽一口凉气：纳尼?!这小屁孩儿是我未来老板?!

　　等你凭着职场头几年忙得屁滚尿流攒下的经验，心想着“姐开始用卫生棉的时候你还在用加宽加厚的尿不湿呢”，顺利拿下了offer去上班后，各种傻眼开始：在这个发型酷似阿童木的“小”老板创立的公司里，处处让你这“老鸟”的智商遭遇调戏：

　　当你给他的演讲PPT上哼哧哼哧粘编文字时，他冷冷一句：我的PPT每页从不超过7个字。当你还在电邮里左一“请过目”右一“请知悉”时，新邮件啪地闪出来：屁咧，屌爆了!当你在想给合作伙伴订哪家五星酒店时，他怒踹你：能更没劲点吗?就不能订个Sleep Box让他们体验一下?

　　慢慢地，你会继续发现：你懂的他都懂，你不懂的，他就算现在不懂也会用火箭速度比你先懂。与步入中年、纠结至死的你比起来，他的人生里没有“失败”，没有“咋办”，只有“我喜欢。范儿要正。逼格要高”。你大学毕业后慢慢悠悠N年间犯过的错，他中学时代就以极低成本极快速度都犯了一遍，于是他对于“速度”和“机会”的嗅觉，比你灵敏得多。他对装X的一切嗤之以鼻，他追求真本事、真幽默、真情趣。与你印象中那些腹黑老辣的老板相比，他简直是个天使，除了一点：千万别问年纪。

　　屁孩儿老板的伺候“经”

　　1、虽然他总爱“演大人”，但最好你什么都别演。

　　有态度、有爆点、真本事是他接受你的前提。在他面前，不懂别瞎演。在具体业务上，这帮多半拥有连续创业经验的屁孩儿常常一眼就看出，你是不是只会背点商学院教科书。

　　2、像计算机考级一样研究他的花钱逻辑。

　　他不会告诉你为什么不愿意花1万块招一个主管而要花1万块雇20个高中工读生。他对能力的要求，对机会的判断，对价值的评估，都可以从花多少钱买杯咖啡里逐渐解密。

　　3、把心态调回到20出头的“一无所有”。

　　所有老板都需要你调频一致，这一点他也不例外。难度在于，一般老板只需你调频成“伪狼性”，在这里，你需要把挥别已久的“大不了再一无所有”，刻进30好几的老灵魂里。

　　4、所有他在玩的游戏和社交工具，下载、安装、玩熟。

　　没什么比游戏和各种社交工具能让你们更接近。他在用的，微信、陌陌、人人最好都玩转。倘若被他看见你也打Flappy Bird并且得分更高，绝对比报表做得好更让他刮目相看。

　　5、你的理性，他偶尔还能迁就。但别用你的感性判断他的感性。

　　年纪差5岁，你以为有代沟?错!分明就来自不同星球。别妄想用你的感性支招去拉拢关系。什么你粉得死去活来的韩剧、餐厅或是K歌必点曲，推荐需谨慎。

　　6、把永远即将脱口而出的“你到底多大?”扼死在喉咙里。

　　比机会和时间成本更让他敏感的只有一个：年纪。别想用办公电脑搜他的新闻或简历。无论面对任何人，都要坚决地把“他多大了”的疑问憋回去，成为心里永无出口的OS。