对于餐饮O2O来说，2014年的景象可以用大众点评在其年初大会上的主题来概括：激情狼性。连这样一家以“慢”著称的公司都熬不住激进了，可见整个市场的热闹程度。

千禧一代如何重塑医疗健康的报告描述了美国年轻人所持有的新医疗价值观。虽说这代人群并不是当下医疗开支的主力消耗者，但却代表着未来的需求演变趋势。中国的年轻人怎样?我们暂无中国的调查报告可以分享，但不妨先看看下面这个案例。

雷军近来讲未来五年要投资100家公司来复制小米模式，这体现了一种初创公司有成绩后的发展的模式。当一个公司通过某个切入点比如产品或社群成长起来并能确保生存后必然会面对发展问题，而为了探求发展问题事实上有必要总结一下已知的各种发展模式。这些模式里面有的是生路有的则是明显的死路。

不禁令人自问：学历真的比经验重要?其实不然，众科技大佬们和科技公司在选人标准是通常是不走寻常路的。今日盘点科技大佬们的奇葩用人标准，get生存必备新技能。

时光荏苒，如白驹过隙。转眼间2014年就要过去了，群雄逐鹿、狼烟四起，跌宕与沉浮，光荣与梦想。

未来十年，整个互联网将从IT时代向DT时代演进，每个企业都需要研究如何让数据驱动业务，让数据变成业务。

不说互联网上围绕互联网思维引起的骂战，无论如何，他们这些互联网思维既得利益者毫无损失，倒是那些苦逼的学习者模仿者真的伤不起。如果再没有人站出来道出互联网思维的真相，恐怕会伤及更多无辜。

关于微商的争论愈演愈烈，有讨伐之声，也有力捧之声。有太多的围观者在关注微商究竟能不能做，有没有前景的问题。看着一个又一个创富案例，难免不会心动，而当真正进入之后却发现，微商并没有想象中的那么美好。

每个生意都有自己或明或暗的规则，如果初入行者不了解这些规则，可能就很难快速成功，甚至失败了都不知道其中的奥秘。

但是现在的90后却忘了背后该付出多少，才能真正的去执行营销二字。只会说“我要学营销，我就要学营销”，这就好比屌丝整天喊着我要当老板，但是不去创业一样。

很多投资人在选择一家P2P平台的时候，没有一个科学的判断标准，往往是盲从，为了给广大投资人一个判断优质平台的参考，我们来谈谈什么样的P2P平台才是靠谱的。

当一个产品已经流行到你无法回避的程度时，你就有必要去深入思考它成功的原因。而对于更多的创业者来说，从总结研究这些爆款中的出的经验更是可以成为创业方法论。

作为一个“老年人”，我其实迫不及待地，等待着由“更小的小孩”选择出来的产品向我涌来，因为他们正在大海的中央。

胸怀大志的人比比皆是，就连Walter Isaacson在给乔布斯写传记时，乔布斯首先提到的便是他希望建立一个能“留得生前身后名”的富有传奇色彩的公司。

今有“雷军系”，未来也可能有“工场系”，但IPO最大受益者不会是某个人

从2013年到2014年，微信的迅速发展，互联网思维的争论，移动支付的出现，都在改变原有的商业和营销生态。今天，所有的企业都处在移动互联网的时代，都在思考移动互联网。实际上，企业思考移动互联网，不是简单的做个APP，或者是利用移动终端展示下广告，或者是运营个微信公众账号这样的简单...