据悉，中哲咨询为某公司融资项目编制的商业计划书正在融资洽谈中。该公司立足于人形象设计领域领先人物贾老师创立的形象设计公司原有个人形象设计业务的基础上，计划布局高端社区体验店。
随着社会的发展和人们生活质量的提高，越来越多的人开始对自我形象有了更高的要求，人们对美的认识不再局限于脸部的涂抹，而是综合化妆、发型、服饰以及各种配饰的整体和谐搭配。
成都是一个爱美的城市，近些年经济发展速度大幅度提升，人们的审美意识被唤醒，对美的追求日益强烈，形象设计成了许多人的日常必修课，市场呼唤着高素质的个人形象设计顾问。
为实现公司打造企业形象展示窗口和高端客群运营平台的阶段性战略，本项目立足于人形象设计领域领先人物贾老师创立的形象设计有限公司原有个人形象设计业务的基础上，计划布局高端社区体验店。
我国的个人形象设计业与国外相比起步较晚，国内自20世纪80年代末以来，开始出现过不少从事形象设计工作的人员，但他们一般是由美容、美发、化妆、服装(饰品)设计等职业中分流出来的。经过多年的深入研究和经验积累，这些人员逐渐从业余到专业，从擅长一门到开始注重整体。真正意义上的形象设计师开始出现，形象设计开始成为一个行业。
在高等教育方面，国内的上海戏剧学院、东华大学、北京服装学院等多所高校也只有在艺术系里才会有相关的学科，虽然形象设计发展的时间短，还不完善，但在市场需求下快速进步。
在政策的鼓励指引、市场消费快速升级的现状下，各公司和投资者都意识到了个人形象设计的市场前景，并开始对此展开积极布局，由于市场尚处于发展初期，尚无企业在市场上处于绝对竞争优势地位，竞争格局尚未固化。
焕然色彩的三大服务板块——美学教育培训、形象设计服务和个性化周边产品设构建了焕然色彩立体化的商业格局。
公司依托国际先进的PCCS色彩技术，结合新美学概念体系，专注打造精品形象定制服务，并以“TPO”为总的指导原则，以形象色彩倾向为基础，围绕自我意象、投射形象、公众形象，综合个人的年龄、性别、学识、职业、社会地位等因素，来对个人整体进行全方位的色彩诊断与风格设计，达到内在素质与外在形象的完美契合。
当前，行业内广泛使用落后的四色季理论，焕然色彩学院教学使用的十二色季理论是行业内最领先的色彩学说，处于绝对领先地位。
焕然色彩凭借以顾客为核心，将社会学、心理学、色彩学、美学等多学科完美结合，使客户的美得到最好的展现、为学员构建完善的知识体系。
公司将始终坚持“独立而小众的原则”为客户设计独一无二的个人形象周边产品，以公司面向会员的私人定制服装服务为例，设计的所有成衣都是单码单件，不撞衫不重复。
同时，公司通过在海外布局潮流跟踪驻点，成立时尚品牌买手基地，定期跟踪潮流动向，保证客户提供的一定是最新鲜的时尚潮流元素。
此外，公司还将开拓男装与童装副线品牌，结合体验店深度开发用户价值。
焕然色彩的专家团队以贾濡老师为核心，具有精深并体系化的美学知识、丰富的私人形象设计经验、成熟的产品研发实力。团队崇尚学习型团队文化，为保持团队年轻化和创新能力，积极吸收年轻人加入团队，不断学习最新的美学知识，并通过实践总结提升，实现团队知识体系的不断更新，并不断深化理论研究。
焕然色彩还搭建有以产品研发中心为核心的研发体系，通过对市场反馈、潮流动态、领先理论实时跟踪，不断推出顺应市场需求的新产品，目前已经成功推出专注于高端衣橱整理服务的“闺蜜衣橱”品牌。
焕然色彩计划在高端社区布局社区体验店，社区体验店将以前店后厂的形式设计，这样客户可以了解为其定制的产品的创作过程，并有机会参与产品的制作，与公司形成高度互动，进而培育用户信任感。
同时，焕然色彩专业形象设计师可以驻点体验店，拉近与顾客的距离，实现焕然色彩服务的快速响应，缩短客户的等待时长，提供“形象管家”创新服务。焕然色彩保证为会员提供最优质的管家式形象顾问服务，让焕然色彩的美丽服务融入客户日常生活，坚持并严格执行以下4大原则。
焕然色彩创建和运营有面向高端客户的私人沙龙聚会，每周定期举办一次，且拥有多样化的交流主题，为客户营造出时尚、舒适、专属的社交环境，并逐渐构建为高端人群聚集的社交圈子。
公司主推的会员制度，对会员的净资产、学历、职位等条件进行严格限定，公司搭建优质的会员社交圈子。一方面，公司可以为高质量人群聚集的社交平台的建立高品质的人群基础；另一方面，公司凭借对于会员关系的倾情投入，能够很好的增加老客户对公司忠诚度，产生显著的口碑效应，为公司吸纳新会员。
